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泰坤人力
“論德而定次，量能而授官，皆使人載其事，而各得其所”， 是泰坤的人才分配的原則，泰坤在人才的招聘、選拔方面，堅(jiān)持“德能相濟(jì)”原則，“德”，即要求員工遵循社會道德，忠于企業(yè)，忠于事業(yè)，忠于崗位，“才”，即知識、技術(shù)、技能、思想、運(yùn)營、管理，閱歷，包括對未來的預(yù)計。
“有德有能的員工是企業(yè)的棟梁”這是泰坤對優(yōu)秀員工的基本定位。
企業(yè)“企”字是由“人”和“止”字組成的，時刻提醒我們企業(yè)一旦離開了人才將會停止發(fā)展。吸引人才機(jī)制將是推動公司發(fā)展的核心力量。
企業(yè)與員工之間的關(guān)系正在發(fā)生著空前的大變化。企業(yè)是以盈利為目的的社會經(jīng)營組織，市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展到今天，企業(yè)與員工的關(guān)系呈現(xiàn)真正意義上的合作關(guān)系，泰坤工業(yè)在企業(yè)長期的經(jīng)營過程中得到了深刻的啟發(fā)和領(lǐng)悟。
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